一休は、ラグジュアリーなホテルやレストランの予約に特化することで尖ったサービスを提供し続けます。ホテルやレストランの予約管理業務を極限まで自動化して、本来のサービス提供に集中できる世界を構築したい。ユーザーに、最も快適な予約体験で目的に合ったベストなホテルやレストラン選びを提供したい。両者を実現し、結びつけるのが私たちのミッションです。

01一休に入社した理由は何ですか？

• 技術投資をしっかり行っている会社で、エンジニアとして貢献できることがたくさんありそうだと感じたからです。技術的負債と真摯に向き合って、着実に改善を進めていることも良い点だと思いました。
• 唯一性を感じたため。
  ・一人当たりの裁量が大きい(面接を通して)
  ・営業も含めSQL扱える(全社的にデータドリブンな思考)
  ・CEOもデータサイエンスを行っていること
  ・提示額面に対する説明も納得できた(他社はあまり細かいのがなかった)
• 面接官のプロダクト愛が伝わってきたため。また、すごく楽しそうに技術について話してくれたのが印象的だったため。
• 面接時にただ回答を聞くだけでなく回答に対してのアドバイスをいただき、学べる・成長できる環境だと感じたため。
• ・エンジニアの裁量が大きいため
  ・手を動かして開発をし続けられる環境であるため
  ・ユーザーファーストで開発をすることによって、会社が利益を得られるビジネスモデルになっているため
• ・ビジネスとエンジニアリングのバランスが良いと感じたため
  ・新しい技術に積極的であると感じたため
  ・事業領域にも興味があったため
• 見ているだけで贅沢な気分を味わえる唯一の宿泊予約サイトだったから。
• 「強いエンジニアがいること」 「上のポジションの人との風通しがよいこと」を軸に転職活動していたのですが、その軸に一休がマッチしたからです。
• ユーザーファーストを実践しているところと社員のプロダクト愛が面接で伝わってきたから。
• SIerで仕様書の通りに製品を作り、問題が合っても後から変えるのが困難な仕事をしていたので、「ユーザファースト」で何のためにプロダクトを作るのかが明確な所が魅力的でした。

02開発チームの特徴を教えて下さい

• - 実装に詰まった時に相談しやすい。話しやすい。
  - 開発時に孤独感を感じることがほとんどない。
  - エンジニアとデザイナーの混合チーム。
• 真面目でプロフェッショナル意識の高い人の集まり。尚且つ皆とても温かく、困ったときには快く助けてくれる。
• いいメンバーに囲まれています。サービスの特性として考えるべきことが多いので、互いの認識のギャップを減らすように工夫をして、活発に議論していると思います。とは言ってもみんなが最初からできていたわけではなく、仕事の活動を通して徐々にできるようになってきました。そういういいチームだと思います。
• - データサイエンス：成果が全て。いい意味で過干渉しなく、day0から個人の自走力が求められる。
  - YADOLINK：スタートアップ創業期ばりのオーナーシップが求められるが、「サービスを自分が作った」と自負できるやりがいがある。
• 自チーム他チーム問わず、相談しやすい。
• 一休エンジニア、デザイナー、他職種からエンジニアに挑戦している方、ヤフーから出向している方など、職種・バックボーン・年代など幅広く、特殊ではありますが、Yahoo!トラベルをよりよくしていこうという思いは一緒に持っている面白いチームだと思います。
• とても働きやすいです！チームリーダーは各メンバーの働きやすさを考えているし、メンバーが休みに入っても柔軟に案件に対応できるような、よいチームだと思います。
• とにかく人がいいです。入社して間もないですがもっと貢献したいと思えるすごくいいチームだと思っています。
• 優しい人が多い。
• 私の所属しているチームは特定個人の担当している分野が決まっていないので、柔軟に対応できるというのと困ったら誰かに相談しやすいという点があります。
• - 自走できる人が多い。（新卒は全くいないのが特徴的なところかな）
  - 裁量が大きい。
• みんないい人です。また、UserFirstという文化が定着しており、サービスを良くする事に全員で真剣に向き合うことができていると感じます。

03開発をするときに大切にしていることはなんですか？

• お客様が使いやすいサービスになっているか
• 見通しのよさを確保すること。
• (適度に)自分を信用しないようにしています。 それで問題が解決するのか、意味のないモノを作っていないか、要件を自分に都合良く解釈していないか…など。
• 本当に必要なものだけ実装する。
• ユーザーファーストを満たしながらの最大限の売上インパクト。
• ユーザーの課題を本当に解決できているかどうかを考えること。
• テンポよくレビューやリリースを行うことです。フィードバックの速さが楽しさに繋が流と思っています。
• 最終的にユーザーが使ってどう思うかを考えています。
• 保守しやすいコードを書く。
• ユーザーが求めるものになっていて、開発者目線のシステムになっていないか。
• SEOはブラックボックスの領域が大きく確実にやれば当たると確信を持てないことも多いが、ヒットしそうなことはなんでも試してみる。Googleにどう認識されるかを常に意識している。
• 考え方が実装先行になりやすいので、機能を実現することでどうなるかを意識し直すようにしています。
• - スピード感
  - ユーザービリティ

04これから挑戦したい課題を教えて下さい

• 「技術は手段」などと言わずに新しい技術を積極的に取り入れて、エンジニアリングでプロダクトの価値を上げていきたいです！
• ユーザーのニーズを理解してストレスなく施設を検索できるシステムを、プロダクト開発チームと密に協力しながら作っていきたい。
• レガシーなコードを全部書き換えたい！
• RESZAIKOを店舗の方がもっと喜んで使ってもらえるようにしていきたいです。
• - レガシーなインフラをモダンなインフラ構成にリプレイス
  - インフラレイヤの方一歩踏み込んだ抽象化
  - スケーラブルなDBへの移行
• 爆速化。
• デザイナーとエンジニアのコラボレーション（デザインシステム等）の加速。
• 直近では検索のマイクロサービス化を行なっており、自分たちで設計から考えて実装に落とし込むことをしています。この開発によりユーザーの検索体験が向上するので、それを実現するためにどうすればよいかを考えるのはかなり楽しいです。
• 一休とヤフートラベルあわせてトラベル領域で集客No.1のサイトにしたい。
• 分析基盤の課題解決・リアルタイムなレコメンド等。
• レストランのIT化は様々な要因でホテルより遅れているので、店舗の人がより簡単にネット予約を出せるようにしていきたいです。
• 飲食店で働く方に向けたサービスのフロントエンド開発で、UXを極限まで高めることです。予約サイトのフロントエンド以上に複雑な業務を扱うことになるので、技術的にも非常にチャレンジなものになると思います！
• 未着手領域のレガシー脱却。ユーザ向けのページを中心に新システムへの移行を順調に進めてきましたが、予約処理などまだ手を付けられていない領域があります。

05こんな人と働きたい！

• 技術愛がある人と一緒に働きたいです！
• - ユーザ目線でサービスを作れる方
  - アプリケーション設計・実装にも目を光らせている方
  - 最新の技術動向に興味・関心がある方
  - 積極的に周りを巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
• 旅行と技術が好きな人とワイワイしながら開発したいです。
• - どんなに狭くても良いのである領域を深く知っている人
  - 自力である程度業務をこなせる人
  - 人柄がいい人！
• 「地に足がついた」未来志向な人。 課題を自力で打破しようと力を尽くせる人。
• - ユーザー目線でサービスのことを考えるのが好きな方 - 美味しいご飯を食べるのが好きな方（入社されたらランチに行きましょう～！）
• 単なる能力や性格だけでなく、物語やゲームの主要な登場人物に加えたくなるような個性や特徴を持った人と一緒に働きたいです！
• - 目的達成のために何でも前向きに取り組める人
  - どんな領域でもいいので技術に興味がある人
• 新しいものをどんどん受け入れる、好奇心溢れる人とお仕事をしたいです。
• - サービスの安定稼働に自分事として責任を持てる人 - 課題解決のために技術選定できる人 - アプリケーション開発メンバーへの貢献を意識できる人（自分はインフラ担当なので）
• サービス愛がある人と働きたいです！旅行やグルメ、スパが好きな人待ってます。
• 解決すべき課題を見つけられる人、とりあえずやってみる人、コミュニケーションが取れる人。
• - プロダクトを大切に思える方
  - 必要に応じてぶち壊せる方
• - コミュニケーションがとりやすい方
  - エンジニアであっても事業領域にも興味がある方
• 一休をNo.1の予約サイトにする意欲がある人。
• 一休に関連するサービスだけでなく、世の中のいろんなシステムを触って仕組みや影響について興味の持てる人。
• エンジニアリングの力を武器に、一緒にサービスをより良くしようという熱意のある方。またそれを実現するために個人のスキルアップやチームの改善などに継続的に取り組める方。
• ユーザのために良い設計や実装をする意志のある方。
• 一休に関連するサービスだけでなく、世の中のいろんなシステムを触って仕組みや影響について興味の持てる人。